경제적 어려움으로 파산을 선고받은 분들에게 취업은 새로운 시작을 위한 중요한 발판입니다. 하지만 현재 한국의 법제도는 파산자의 취업에 여러 제약을 두고 있어 재기의 기회를 제한하고 있습니다. 이에 대한 개선 움직임과 파산자들이 활용할 수 있는 취업 지원 제도에 대해 알아보겠습니다.
파산자 취업 제한의 현실
현재 파산자의 취업을 제한하는 법률은 200개가 넘습니다. 이로 인해 파산자는 다음과 같은 직종에 취업이 제한됩니다:
- 공무원
- 변호사, 법무사, 세무사 등 전문직
- 경비원, 아이돌보미, 결혼중개업자, 보험설계사
이러한 제한은 파산자의 경제적 재기를 어렵게 만드는 요인이 되고 있습니다.
개선을 위한 노력
최근 이러한 문제점을 인식하고 개선하려는 움직임이 있습니다:
- 서울회생법원은 파산자의 취업 제한 법규 개정 필요성을 제기했습니다.
- 국회에서는 파산자 취업 제한 철폐를 위한 법안이 발의되었으나, 아직 계류 중입니다.
파산자를 위한 취업 지원 제도
현재 상황에서 파산자들이 활용할 수 있는 취업 지원 제도가 있습니다:
- 고용복지+센터: 맞춤형 취업알선, 취업성공패키지, 직업훈련 지원 등 다양한 서비스 제공
- 워크넷: 구직 정보와 직업 진로 정보 제공
- 취업성공패키지: 개인별 특성에 따른 단계별 취업지원 프로그램 제공
향후 전망
파산자의 취업 제한 완화는 개인의 경제적 재기뿐만 아니라 국가 경제 회복에도 도움이 될 수 있습니다. 미국의 사례에서 볼 수 있듯이, 파산제도의 활성화는 경제 위기 극복에 도움이 될 수 있습니다.
파산자의 취업 기회 확대를 위해서는 관련 법규 개정과 사회적 인식 개선이 필요합니다. 이를 통해 파산자들이 새로운 시작을 할 수 있는 환경을 만들어가는 것이 중요합니다.